切实摆上重要议程
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  三、对峙体例立异,进一步提拔党员教育培训工作结果。对峙和完美持久以来行之无效的党员教育培训体例方式。顺应新形势新使命的要求,积极摸索愈加务实管用、矫捷多样的党员教育培训方式和路子。一是健全轨制促训。严酷落实“三会一课”、民主评断党员、党委(党组)核心组进修等轨制,积极组织读书会、专题会商、演讲角逐、学问竞赛,结实无效地开展好对党员的日常进修教育,确保进修轨制化、经常化。特别本年“两学一做”进修教育中,各级党组织开展“四讲四有”专题进修会商4个轮次3661场次,参与会商党员约6万人次;举办主题征文、演讲、书法、摄影角逐和学问竞赛等11场次。组织党员加入省“两学一做”进修教育网上考学,全县参考人数16800人,95.6%的参考率排名全市第一。二是奉行集中轮训。成立健全党员经常性教育机制,以县委党校为主阵地,采纳分级分层、分期分批法子,对党员进行集中轮训。近三年,县委党校等共举办各类培训班6期(次),培训各类党员干部438人(次)。三是活用体例“送学”。对峙组织县处级以上党员带领干部和下层党委担任同志按期为党员、入党积极分子讲党课,组织党校教师、讲师团成员、先辈典型代表等,环绕各个期间的重点工作开设“流动”讲堂宣讲勾当等,做到流动办学、送教上门。近年来,共开展各类宣讲勾当60多场(次),教育党员干部 10万多人(次)。特别在“两学一做”中,各镇党委为农村(社区)党员举办送学送课勾当300多场次,各驻点联系团队在全县200个村(社区)举办党的学问专题宣讲会1000多场次。四是“定单”式教育。按照党员缺什么补什么,需什么教什么的准绳,确定分歧的讲授培训内容,协调县人社等相关本能机能部分组织师资进行培训,从而提高教育培训的针对性和适用性。2014年以来,县人社等部分共举办各类培训班10期,培训党员1万多人(次)。

  二、凸起分类指点,进一步加强党员教育培训工作针对性。对峙以报酬本的教育理念,遵照因需施教的培训准绳,按照“缺什么补什么”、“需要什么就学什么”的要求,强化分类指点,对峙因人施教,出力加强党员教育培训工作的针对性和实效性。一是机关党员凸起政管理论教育。连系近年来开展党的群众路线教育实践勾当、“三严三实”专题教育、“两学一做”进修教育等,成立并严酷落实机关党员理论进修轨制,组织党员开展核心组进修或支部集中理论进修,奉行了党员述学、评学、考学、讲学等轨制,把进修成效作为查核、评价和利用党员干部的主要根据,按期组织党员开展政管理论、科学文化和营业学问测试,勤奋提高机关党员的政管理论素养。2014年以来,全县共培训机关党员14715人次。二是农村通俗党员凸起致富能力培育。以农村党员和流动党员为重点,出格是农人工党员、下岗赋闲职工党员、退伍改行甲士党员,按照分歧的特点,设立了室内讲堂、收集讲堂和田间讲堂等,加强了培训吸引力,党员教育培训形式实现了理论与实践、课内与课外、动脑与脱手的无机同一,2014年以来共开展党员创业就业技术培训3批,共培训3294人次。三是农村党支部书记和大学生“村官”党员凸起分析本质提拔。以培育政治本质好、领富能力强、协调本事强“一好双强”型村党支部书记为方针,全面提拔农村党支部书记的本质和能力;对大学生“村官”党员除按照农村党支部书记的方针培育外,还要通过乡镇、村次要担任人帮带联系,提高峻学生“村官”党员的实践能力。开展农村党组织书记培训3批,共培训1438人次。四是“两新”组织党员凸起专业技术提拔。对党员连系岗亭需要,加强岗亭技术教育,属于运营办理人员的还要加强经济和运营办理等专业学问教育;对改制企业党员,加强企业鼎新政策、社会保障和再就业能力教育,采纳小型、分离、业余、矫捷的体例加强营业技术教育,提高工作能力。近三年,共培训“两新”组织党员1513人次。

  四、重视阵地扶植,进一步搭建党员教育培训办事平台。一是加大阵地扶植投入。对峙下层党建阵地“四有”的工作准绳,不竭加大村(社区

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